Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị người lao động cảnh giác với các thông tin, lừa đảo quảng cáo, mời chào người lao động nộp tiền tham gia các khóa học nghề và thi tuyển để đi làm việc tại Hàn Quốc theo thị thực E7.
‘Việt Nam và Nhật Bản sẽ mở rộng phát triển, hợp tác toàn diện để chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần và đảm bảo quyền lợi của người lao động Việt Nam sang Nhật Bản làm việc’.
Để hạn chế lao động đi làm tại nước ngoài bỏ trốn, cư trú bất hợp pháp ở Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) và các địa phương thực hiện các giải pháp đồng bộ về tuyên truyền và đề xuất ký quỹ.
Trong bối cảnh tốc độ già hóa dân số tăng nhanh, lao động nhập cư ngày càng đóng vai trò quan trọng hơn trong các thị trường việc làm trên thế giới. Một loạt kế hoạch thu hút người nước ngoài có tay nghề cao đang được các nước thúc đẩy nhằm giải bài toán thiếu lao động nghiêm trọng sau đại dịch.
Các DN Đài Loan không ngừng tuyển dụng lao động để tìm nhân tài phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam.
Trong giai đoạn 2022-2025, toàn tỉnh phấn đấu đạt mục tiêu đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó năm 2022 là 1.000 lao động.
Thị trường lao động có sự phục hồi nhanh và tương đối ổn định, dự báo nhiều ngành nghề sẽ khát nhân lực trong quý cuối cùng của năm 2022.
Ngày 19/10, Chính phủ Nhật Bản đã dỡ bỏ cảnh báo đi lại liên quan đại dịch COVID-19 đối với 76 quốc gia và khu vực.
Tại Hội nghị công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam Trần Anh Tuấn nhấn mạnh: Giải quyết việc làm, tạo thu nhập, nâng cao đời sống cho người lao động là vấn đề cốt lõi mà tỉnh Quảng Nam hướng đến. Theo đó, giai đoạn 2022-2025, toàn tỉnh phấn đấu đạt mục tiêu đưa 5.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó năm 2022 là 1.000 lao động.
Trong nhiều vụ việc, các cá nhân đứng vai trò môi giới đã đưa các thông tin gian dối với đơn hàng ‘ảo’ để đánh lừa các lao động nhẹ dạ…
