Công ty MVP tập huấn Bộ quy tắc ứng xử COC-VN cho CBNV
Với mong muốn được chuẩn hóa nghiệp vụ và nâng cao hiểu biết của CBNV trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc
Với mong muốn được chuẩn hóa nghiệp vụ và nâng cao hiểu biết của CBNV trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc
Thứ trưởng Nguyễn Bá Hoan vừa có buổi tiếp ông Yiki Kuroiwa, Thống đốc Chính quyền tỉnh Kanagawa, Nhật Bản. Sau buổi tiếp, Thứ trưởng
Ngày 10/11, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cùng Cơ quan lao động Liên bang Đức,
UBND tỉnh Cà Mau vừa phê duyệt Đề án đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (giai đoạn 2022-2025).
Sau khi vượt biên sang Trung Quốc, Toàn móc nối với người đàn ông bản địa rồi quay về Việt Nam để tổ chức cho người khác trốn ra nước ngoài lao động ‘chui’.
Sau khi sang Campuchia, Kiên lập tài khoản mạng xã hội mạo danh người khác để làm quen các bị hại. Đối với người nước ngoài, anh ta dùng ứng dụng Google dịch để giao tiếp.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có thông báo về việc tổ chức kỳ thi tiếng Hàn năm 2022 nhằm tuyển dụng lao động sang Hàn Quốc. Tổng chỉ tiêu tuyển chọn gần 2.800 người. Sau 2 năm bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, một số thị trường lao động quốc tế như Hàn Quốc, Đài Loan ngày càng tạo điều kiện cho lao động Việt Nam sang làm việc.
Việt Nam và Hàn Quốc thống nhất sẽ sớm ký kết chương trình phái cử lao động kỹ thuật ngành đóng tàu sang Hàn Quốc làm việc, là một phần của Chương trình hợp tác lao động kỹ thuật (E-7) giữa hai nước.
Sau hai năm ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều thị trường quốc tế bắt đầu tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc. Song, trong bối cảnh nguy cơ lạm phát tăng cao trên toàn cầu, các điều kiện để được xuất khẩu lao động cũng khắt khe hơn, nhất là với các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.
Chưa bao giờ tần suất bất ổn của nền kinh tế toàn cầu lại diễn ra dày đặc như những năm qua. Với một quốc gia có độ mở kinh tế lớn như Việt Nam thì đây là những nguy cơ gây tổn thương tiềm tàng. Để kinh tế tăng trưởng tốt, đòi hỏi một sự chuyển dịch trong yếu tố nguồn lực tăng trưởng so với cách tiếp cận truyền thống.Năng lực của người lao động sẽ là một yếu tố khuếch đại hoặc trở ngại cho quá trình phát triển của doanh nghiệp trong giai đoạn đổi mới sắp tới.