Chi phí xuất khẩu lao động (XKLĐ) thấp, mức lương cao, chế độ đãi ngộ tốt, dễ hòa nhập. Đồng thời làm việc tại Hàn Quốc, người lao động học được tính kỷ luật cao, có tay nghề vững, khi về nước dễ tìm được việc làm… chính là lý do nhiều lao động Việt Nam nói chung, Thanh Hóa nói riêng lựa chọn XKLĐ thị trường Hàn Quốc.
Sáng 21/3, UBND tỉnh Quảng Bình tổ chức buổi làm việc triển khai kế hoạch thực hiện Thỏa thuận đưa người lao động (NLĐ) trong tỉnh đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp tại thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk, Hàn Quốc.
Gần 100 lao động Việt Nam đã nhập cảnh Hàn Quốc qua sân bay quốc tế Incheon ngày 17-3 theo Chương trình EPS.
Một số thị trường tiếp nhận lao động bắt đầu tuyên bố mở cửa trở lại. Tuy vậy, sau 2 năm gần như đóng băng, nhiều doanh nghiệp xuất khẩu trong nước vẫn phập phồng lo lắng.
Nhiều nước chính thức nới lỏng nhập cảnh để tạo điều kiện cho lao động nước ngoài đến làm việc, học tập nhưng phải tuân thủ đầy đủ các quy định về phòng chống dịch
Ủy ban Chính sách nhân lực nước ngoài của Hàn Quốc đã công bố một số chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài trong năm 2022.
Hiệp định song phương về bảo hiểm xã hội giữa Việt Nam và Hàn Quốc vừa được ký kết có hai mục đích chính là tránh việc đóng hai lần bảo hiểm xã hội và thời gian đóng sẽ được hai bên công nhận lẫn nhau, đảm bảo quyền lợi cho người lao động hai nước.
MVP đã xây dựng một phương án tuyển chọn, đào tạo và các biện pháp quản lý và chống trốn hiệu quả đối với lao động tàu cá.
Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) Hà Nội (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Hà Nội) thông tin về tổ chức cho người lao động đăng ký dự thi tiếng Hàn năm 2021 đợt 2 theo chương trình EPS trong ngành sản xuất chế tạo và ngư nghiệp.
Để chương trình EPS được bền vững, hạn chế được tình trạng bỏ trốn cần có sự phối hợp của các doanh nghiệp, ban ngành hữu quan của cả Việt Nam và Hàn Quốc.
