TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN TẠI ĐÀI LOAN
Công ty cổ phần nguồn nhân lực Việt Nam Thái Bình Dương( MVP) thông báo tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại
Công ty cổ phần nguồn nhân lực Việt Nam Thái Bình Dương( MVP) thông báo tuyển lao động đi làm việc có thời hạn tại
Kinhtedothi – Nhật Bản liên tục là thị trường dẫn đầu về tiếp nhận lao động Việt Nam đến làm việc bởi mức lương cao; tiếp đến là Đài Loan, Hàn Quốc…
Theo báo cáo của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, tính riêng trong tháng 8/2023, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài là hơn 12.000 lao động, trong đó, thị trường Nhật Bản là 6.076 lao động, Đài Loan (Trung Quốc) là 4.698 lao động, Hungary 200 lao động, Singapore 164 lao động, Hàn Quốc 145 lao động.
Thị trường Đài Loan hiện nay đang có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều trong các lĩnh vực như xây dựng, sản xuất, chế biến, điện tử và công nghệ thông tin. Những người có kỹ năng nghề nghiệp cao trong các ngành này sẽ có cơ hội được tuyển chọn để làm việc tại Đài Loan với mức lương hấp dẫn và điều kiện làm việc tốt.
Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, quí 1-2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là gần 38.000 người, đạt 34,5% kế hoạch của năm. Hiện tại, Đài Loan và Nhật Bản là những thị trường dẫn đầu trong việc tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc.
Nhật Bản là thị trường dẫn đầu về việc tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc trong năm 2022, với hơn 67.000 người, theo sau là Đài Loan, Hàn Quốc…
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa có thông báo về việc tổ chức kỳ thi tiếng Hàn năm 2022 nhằm tuyển dụng lao động sang Hàn Quốc. Tổng chỉ tiêu tuyển chọn gần 2.800 người. Sau 2 năm bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, một số thị trường lao động quốc tế như Hàn Quốc, Đài Loan ngày càng tạo điều kiện cho lao động Việt Nam sang làm việc.
Sau hai năm ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều thị trường quốc tế bắt đầu tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc. Song, trong bối cảnh nguy cơ lạm phát tăng cao trên toàn cầu, các điều kiện để được xuất khẩu lao động cũng khắt khe hơn, nhất là với các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.
Các DN Đài Loan không ngừng tuyển dụng lao động để tìm nhân tài phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh tại Việt Nam.
Thị trường xuất khẩu lao động bắt đầu hồi phục. Trong 9 tháng đầu năm, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 103.026 người, đạt 114,47% kế hoạch cả năm.