Ngày 8-8, tại thị xã An Khê, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Gia Lai tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ làm công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng và tuyên truyền viên cơ sở các cấp năm 2023.
Theo số liệu mới nhất từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, số lượng lao động Việt Nam tại Nhật Bản đã tăng gấp đôi trong 5 năm qua, lên tới hơn 300.000 người vào năm 2022. Con số này dự kiến tiếp tục tăng mạnh trong những năm tới do nhu cầu nhân lực ngày càng lớn tại đây.
Hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện phục hồi tích cực sau khi tình hình dịch Covid-19 được kiểm soát, các nước tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam dần khôi phục trở lại như trước khi bùng phát dịch, góp phần quan trọng giải quyết việc làm gắn với thu nhập cao cho người lao động.
7 tháng qua, số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài tiếp tục tăng trưởng, với hơn 85.000 người được tiếp nhận tại các thị trường, gấp 1,5 lần so với cùng kỳ năm 2022…
Một thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng trong lĩnh vực nông nghiệp là Hàn Quốc đang được tỉnh Thái Bình tập trung quan tâm, chú trọng. Sau hơn 3 năm gián đoạn vì dịch Covid-19, địa phương đã kết nối với nước bạn để duy trì chương trình đầy triển vọng này.
Quý I/2023, đã có gần 40 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, gấp hơn 15 lần so với cùng kỳ năm ngoái.
Hiện có khoảng 600.000 người lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn tại 36 quốc gia và vùng lãnh thổ. Họ có cơ hội tiếp cận tiến bộ khoa học – công nghệ sản xuất của các nước phát triển, được làm việc trong môi trường kỷ luật cao và tác phong chuyên nghiệp. Tuy nhiên việc sử dụng nguồn nhân lực này chưa thực sự hiệu quả.
Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Tháp cho biết sau Tết Nguyên đán 2023, các doanh nghiệp trên địa bàn có nhu cầu tuyển hơn 4.700 lao động phổ thông và qua đào tạo trong các lĩnh vực chế biến thủy sản, thực phẩm, giày da, may mặc…
Người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có mức thu nhập cao hơn nhiều so với cùng công việc ở trong nước, đóng góp đáng kể vào nguồn ngoại tệ trong nước. Thế nhưng, việc chênh lệch mức lương trong và ngoài nước chính là một trong những lý do khiến sau khi trở về, NLĐ di cư khó hòa nhập với thị trường lao động trong nước.
Trong tháng 1 năm 2023, tỉnh Thanh Hóa đã giải quyết việc làm mới cho 4.330 lao động. Trong đó, có 506 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
