ĐBSCL gặp khó trong xuất khẩu lao động
Năm 2022, tỉnh Long An đưa được 497 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (đạt 48,5% kế hoạch). Long An phấn đấu mỗi năm sẽ đưa 1.000 NLĐ, trong đó có 350 lao động có trình độ, kỹ năng tay nghề cao đi XKLĐ.
Năm 2022, tỉnh Long An đưa được 497 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài (đạt 48,5% kế hoạch). Long An phấn đấu mỗi năm sẽ đưa 1.000 NLĐ, trong đó có 350 lao động có trình độ, kỹ năng tay nghề cao đi XKLĐ.
Trong tháng 1 năm 2023, tỉnh Thanh Hóa đã giải quyết việc làm mới cho 4.330 lao động. Trong đó, có 506 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản đã đồng tình và sẵn sàng giảm chi phí tuyển dụng xuất khẩu đến Nhật xuống mức thấp nhất đối với lao động người Hà Tĩnh.
Dải đất miền Trung quanh năm nắng lửa, bão lũ, người dân chịu bao cơ cực, giờ đây có nhiều làng quê đã trở thành ‘làng tỷ phú’ nhờ xuất khẩu lao động (XKLĐ).
LTS: Sau thời gian dài ‘đóng băng’ do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã phục hồi mạnh mẽ. Hơn 142.700 người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong năm 2022 là con số kỷ lục, cao gấp 3 lần số lượng NLĐ xuất cảnh của năm trước đó. Tiếp đà này, năm 2023, cả nước dự kiến đưa khoảng 110.000-120.000 NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo dự báo của Bộ LĐTB-XH, năm 2023, hoạt động sản xuất kinh doanh của các DN sẽ sớm ổn định trở lại vào cuối năm. Theo đó, tình hình thị trường lao động được kỳ vọng có những chuyển động theo hướng tích cực, tiếp tục trở lại đà phục hồi, nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN sẽ tiếp tục gia tăng.
Đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài không chỉ giúp giải quyết việc làm, giảm nghèo nhanh mà còn góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao chất lượng nguồn lao động. Xác định rõ điều đó, cả hệ thống chính trị xã Điền Lư (Bá Thước) đã tích cực vào cuộc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, khuyến khích người dân chọn hướng xuất khẩu lao động (XKLĐ) để thay đổi cuộc sống.
Đây là một trong những mục tiêu trọng tâm đặt ra trong Chỉ thị số 20-CT/TW vừa được ban hành những ngày cuối năm 2022 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới. Theo số liệu của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, trung bình mỗi năm chuyên gia và lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài gửi về nước khoảng 10 tỷ USD, đã góp phần lớn vào việc phát triển kinh tế địa phương, đặc biệt là vào chương trình Xây dựng nông thôn mới. Xuất khẩu lao động còn góp phần giải quyết việc làm cho hàng trăm nghìn lao động mỗi năm với việc làm và thu nhập ổn định. Thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm đặt ra trong Chỉ thị 20-CT/TW, hứa hẹn thời gian tới, lĩnh vực xuất khẩu lao động sẽ có nhiều chuyển biến tích cực.
Sau hai năm ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều thị trường quốc tế bắt đầu tiếp nhận lao động Việt Nam sang làm việc. Song, trong bối cảnh nguy cơ lạm phát tăng cao trên toàn cầu, các điều kiện để được xuất khẩu lao động cũng khắt khe hơn, nhất là với các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan.
Trong nhiều vụ việc, các cá nhân đứng vai trò môi giới đã đưa các thông tin gian dối với đơn hàng ‘ảo’ để đánh lừa các lao động nhẹ dạ…